Wenn der Arbeitnehmer einen Krankenschein einreicht, werden die bereits geplanten Dienste durch die Tage die der Arbeitnehmer krankgemeldet ist (MC) ersetzt und mit den entsprechenden Stunden die eingeplant wurden, berechnet. Noch nicht geplante Dienste (z.b. Dienste im folgenden Monat) werden mit den Stunden die im Arbeitsvertrag festgelegt wurden (z.B 7,6 bei Vollzeit) berechnet.

Ist ein Mitarbeiter an einem Ruhetag krank , dann ist dieser Tag hinfällig.