Grundsätzliches

Als abhängig Beschäftigte sind wir alle auf die Interessenvertretung durch Gewerkschaften angewiesen, die sich für höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und für mehr Mitbestimmung in den Unternehmen einsetzen.

 

Aber auch als Personalvertretung brauchen wir die direkte Unterstützung durch die Gewerkschaften und haben im OGBL einen wichtigen und verlässlichen Partner gefunden.

 

Die Nähe zum OGBL bot sich in der Vergangenheit an, weil sich dieser sehr für den Aufbau einer Personalvertretung im CHNP einsetzte. Neben Coaching und Schulung bekamen wir Zugriff auf vielfältige Informationen, die wir anders nicht bekommen hätten.

Zudem gab es Gespräche mit Vertretern der verschiedenen Krankenhausbelegschaften, den Ministerien oder direkt mit verschiedenen Ministern, in die wir integriert waren.

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Wir nutzen die existierenden Netzwerke der größten Gewerkschaft im Land mehr denn je. Heute sind mehrere unserer Delegierten in der Gewerkschaftsdirektion Santé des OGBL eingebunden und mehrere wirken auf nationaler Ebene in verschiedenen Arbeitsgruppen mit, bis hin zur Tarifverhandlungskommission und in den Conseil Supérieur de certaines professions de santé des Landes Luxemburg.

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Auf die Frage, inwieweit dies alles der Arbeit im CHNP nutzt bleibt festzuhalten, dass die Verknüpfung der verschiedenen Informationen und Kontakte uns in den letzten Jahren enorm geholfen hat.

 

Vieles wurde intern vielleicht nicht so gut publiziert, es wurde aber sehr viel erreicht und die Arbeitsqualität hat sich auf einem hohen Niveau eingependelt. Gerne stellen wir dies auch in persönlichen Gesprächen umfassend dar.

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Als Personaldelegation danken wir wieder dem Onhofhängigen Gewerkschaftsbond Lëtzebuerg für die Unterstützung in den letzten Jahren. Hinter der anonymen Institution und den Gremien stehen natürlich Menschen wie Nora, Pitt, Monique, Thomas, Paul und viele andere, denen der Dank gebührt.