Im Rahmen der 38h Woche wird der Wert eines Urlaubstags rückwirkend zum 1. Januar 2026 von 7,6 auf 8 Stunden erhöht. Daraus ergibt sich ein zusätzlicher Urlaubsanspruch von 14,4 Stunden pro Jahr. Mitarbeiter unter 50 Jahre verfügen künftig über einen jährlichen Urlaubsanspruch von 288 Stunden für 36 Urlaubstage. Mitarbeiter ab 50 und unter 55 Jahre haben einen Anspruch von 304 Stunden für 38 Urlaubstage. Mitarbeiter ab 55 Jahre haben einen Urlaubsanspruch von 312 Stun

Der Punktwert wird um 0,69 % erhöht und wird rückwirkend ab dem 1.Januar 2026 angewendet. Diese Anpassung wird spätestens im Mai 2026 bei der Gehaltsabrechnung berücksichtigt. Die Auszahlung an ehemalige Mitarbeiter, soll im September 2026 erfolgen. Punktwert ab 1.1.2026 = 23.915652 Euro