Urlaubsstundenerhöhung von 7,6 Stunden auf 8 Stunden

Im Rahmen der 38h Woche wird der Wert eines Urlaubstags rückwirkend zum 1. Januar 2026 von 7,6 auf 8 Stunden erhöht.

Daraus ergibt sich ein zusätzlicher Urlaubsanspruch von 14,4 Stunden pro Jahr.

Mitarbeiter unter 50 Jahre verfügen künftig über einen jährlichen Urlaubsanspruch von 288 Stunden für 36 Urlaubstage.

Mitarbeiter ab 50 und unter 55 Jahre haben einen Anspruch von 304 Stunden für 38 Urlaubstage.

Mitarbeiter ab 55 Jahre haben einen Urlaubsanspruch von 312 Stunden für 39 Urlaubstage.

Die genannten Stundenwerte verstehen sich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und werden anteilig (pro rata) entsprechend der individuellen Arbeitszeit des jeweiligen Mitarbeiters berechnet.

Die Arbeitszeitkonten werden entsprechend aktualisiert.