Wieviele Monate Kündigungsfrist hat der Mitarbeiter?

Die Kündigung kann nur nach Vorankündigung erfolgen, die dem Arbeitgeber innerhalb folgender Fristen per Einschreiben zugestellt werden muss: 1. ein Monat: bei einem Arbeitsverhältnis von weniger als fünf Jahren; 2. zwei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von fünf bis zehn Jahren; 3. drei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von 10 Jahren und mehr; Alle Laufzeiten der Kündigungsfristen beginnen erst am 15. oder am letzten Tag des Kalendermonats.