Wieviel Urlaub darf der Arbeitgeber verplanen?

Der Arbeitgeber hat im Prinzip kein Anrecht auf den Urlaub des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter kann frei über seine Urlaubstage verfügen. Er muss einen Urlaubsantrag stellen. Sein Urlaub kann verweigert werden (mit Begründung ) falls dieser den betrieblichen Verlauf behindert.