Wieviel Kündigungsfrist hat der Arbeitgeber gegenüber dem Mitarbeiter?
- Är Personalvertriedung
- 22. Mai 2025
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Die Kündigung kann nur nach Vorankündigung erfolgen, die dem Arbeitnehmer innerhalb folgender Fristen per Einschreiben zugestellt werden muss:
1. zwei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von weniger als fünf Jahren;
2. vier Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von fünf bis zehn Jahren;
3. sechs Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von 10 Jahren und mehr.
Alle Laufzeiten der Kündigungsfristen beginnen erst am 15. oder am letzten Tag des Kalendermonats.
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