Die Öffentlichkeitsarbeit für die verschiedenen Gesundheitsberufe ist weiter im Gange und es gibt daneben aber auch substantielle Arbeiten für die Gesundheitsberufler:
Die heutigen Attributionen werden, inhaltlich vorerst nur minimal modifiziert, in Gesetzesform verfasst um eine verfassungskonforme Rechtsgrundlage zu schaffen. Hier werden auch juristisch die Weichen fixiert, die Berufe des "assistent senior" und des "assistant d'hygiène sociale" auslaufen zu lassen.
An einer generellen Reform der Gesundheitsberufe, der Missionen, zugewiesenen Tätigkeiten und des Fortbildungssystems wird parallel aktiv gearbeitet, um diese binnen der nächsten 18 bis 30 Monate abschließen zu können. So wollen Politik und Professionelle der Evolution in der Gesellschaft und den Fachbereichen gerecht werden.
An der operativen und normativen Arbeit innerhalb und ausserhalb des Ministerium für Gesundheit sind übrigens verschiedene Mitarbeiter des CHNP beteiligt, ob nun über die Krankenhausvereinigung oder auch Mitglieder unserer Personalvertriedung über den "Oberen Rat der Gesundheitsberufe" (Le Conseil Supérieur de Certaines Professions de Santé).
Es ist herausfordernd, den Sektor attraktiv(er) und zukunftsfähig aufzustellen. Letztendlich sind wir alle gefordert, uns dahingehend zu bemühen. Diese Bemühungen dürfen sich nicht nur auf nationale "Rahmenarbeiten" beschränken, sie sind auch innerhalb des CHNP notwendig, um in Zukunft den heutigen Mitarbeitern und einer hoffentlich stabilen Zahl an professionellem Nachwuchs ein wettbewerbsfähiger Arbeitgeber zu sein und für die Belegschaft ein positives und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.