Le Comité Mixte a mis en place un système d’Epargne du Temps de Travail, qui assouplit les règles d’utilisation des congés et des heures supplémentaires en vue de mieux balancer les besoins professionnels et privés.
En bref: Qu’est-ce qui change?
Au lieu d’un paiement des heures supplémentaires, vous aurez en plus la possibilité de les épargner pour les utiliser plus tard. Les salariés concernés par un paiement auront le choix de soit se faire rémunérer, soit épargner.
Parmi votre quota annuel des congés, un minimum de 26 jours (25 pour les étatiques) par ETP doit obligatoirement être pris. Le reste peut être épargné/reporté sans limite de temps.
L’utilisation des heures ainsi épargnées se fait à temps partiel ou à temps complet et est soumis à l’accord de votre responsable et aura lieu au plus tard avant votre départ du CHNP. Attention, pour une récupération de longue durée, les délais d’introduction de la demande sont allongés.
Plus d'informations: [ L'épargne du temps de travail au CHNP ]