Der Arbeitgeber hat im Prinzip kein Anrecht auf den Urlaub des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter kann frei über seine Urlaubstage verfügen....

Es gibt verschiedene Urlaubsformen: - gesetzlicher Urlaub (26 Tage, ab 50 sind es 28 Tage und ab 55 sind es 29 Tage) - vertraglicher...

Der Mitarbeiter kommt in den Genuss von 36 Urlaubstage (26 Gesetzliche Urlaubstage und 10 kollektivvertragliche Urlaubstage) Ein...