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Wieviele Monate Kündigungsfrist hat der Mitarbeiter?

Är Personalvertriedung
22. Mai 2025
1 Min. Lesezeit

Die Kündigung kann nur nach Vorankündigung erfolgen, die dem Arbeitgeber innerhalb folgender Fristen per Einschreiben zugestellt werden muss: 1. ein Monat: bei einem Arbeitsverhältnis von weniger als fünf Jahren; 2. zwei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von fünf bis zehn Jahren; 3. drei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von 10 Jahren und mehr; Alle Laufzeiten der Kündigungsfristen beginnen erst am 15. oder am letzten Tag des Kalendermonats.

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