Der Mitarbeiter kommt in den Genuss von 36 Urlaubstage (26 Gesetzliche Urlaubstage und 10 kollektivvertragliche Urlaubstage) Ein Arbeitnehmer, der im Laufe des Jahres 50 Jahre alt wird, hat Anspruch auf zwei zusätzliche Tage bezahlten Jahresurlaub. Ein Arbeitnehmer, der im Laufe des Jahres 55 Jahre alt wird, hat Anspruch auf einen zusätzlichen Tag bezahlten Jahresurlaub.
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