am CHNP
Aktualisiert: 15. Feb. 2022
Der Arbreitgeber hat im Prinzip kein Anrecht auf den Urlaub des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter kann frei über seine Urlaubstage verfügen.
Der Arbeitnehmer muss einen Urlaubsantrag stellen oder diesen ggf. schon im Rahmen einer Versammlung zur Urlaubsplanung festgelegt haben. Sein Urlaub kann nur verweigert werden (mit Begründung) falls dieser den betrieblichen Verlauf behindert.
07.04.2024 (2. Update) Es bleibt spannend, weil anscheinend mehr Unsicherheiten und Unklarheiten herrschen, als anfänglich von den verschiedenen Akteuren gedacht. Hier ein aktueller Auszug aus dem Tag
Am 5. April hat die konstituierende Sitzung der neu gewählten Personaldelegation stattgefunden. Sie setzt sich wie folgt zusammen und ist ab dem 1. Mai in Funktion: Präsidium Larissa Simon Präsidentin