Wieviel Kündigungsfrist hat der Arbeitgeber gegenüber dem Mitarbeiter?

Die Kündigung kann nur nach Vorankündigung erfolgen, die dem Arbeitnehmer innerhalb folgender Fristen per Einschreiben zugestellt werden muss:

1. zwei Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von weniger als fünf Jahren;

2. vier Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von fünf bis zehn Jahren;

3. sechs Monate: bei einem Arbeitsverhältnis von 10 Jahren und mehr.

Alle Laufzeiten der Kündigungsfristen beginnen erst am 15. oder am letzten Tag des Kalendermonats.