(Liebe Kolleginnen und Kollegen, der deutsche Text folgt dem französischen Text)
Cher(e)s collègues,
L’an 2019 touche à sa fin, le regard rétrospectif sur l’année 2019 mouvementée est assez positive, même avec le constat que nous avons traversés des moments difficiles.
Malheureusement nous avons dû dire au revoir à des personnes appréciées et aimées.
En tant que nouvelle délégation du personnel, nous constatons que le CHNP a fait des progrès indéniables dans une direction positive. Certains projets nécessitent du temps et nous nous dirigeons dans un processus de changement pour les années à venir.
Grâce à l'engagement de la délégation du personnel, qui a été accueillie ouvertement par l’ensemble des acteurs, les droits des employés ont pu être clairement renforcés et leurs intérêts ont pu être protégés, au-delà du droit du travail et de la convention collective.
De Park a continué à se développer au sein du CHNP et les plans pour le nouveau bâtiment de la clinique de réhabilitation sont actuellement en cours d'adaptation aux besoins réels des patients.
Nous nous réjouissons pour l’année 2020 et nous allons continuer à nous engager à ce que la transparence, l'égalité et le bien-être des employés feront une partie intégrale du CHNP. Nous comptons sur votre soutien et vos feedbacks, cher(e)s collègues, afin d’atteindre ces buts.
Nous souhaitons à tous nos collègues une heureuse et fructueuse année 2020
Votre délégation du personnel
www.chnp.org
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
zum Jahreswechsel blicken wir auf ein ereignisreiches und insgesamt recht positives Jahr 2019 zurück, auch wenn wir würdigen, dass es einige schwierige Momente im Haus gab und wir uns leider auch von geschätzten und geliebten Menschen verabschieden mussten.
Als neu gewählte Personalvertretung konstatieren wir, dass das CHNP in wichtigen Bereichen eine gute Kurskorrektur vorgenommen hat. Manche Dinge brauchen ihre Zeit und wir werden uns diesbezüglich noch Jahre in einem Veränderungsprozess befinden.
Durch das Engagement der Personaldelegation, welches bei allen Akteuren auf offene Türen stieß, konnten die Rechte der Mitarbeiter deutlich, über das Arbeitsrecht und den Tarifvertrag hinaus, gestärkt und ihre Interessen gewahrt werden.
De Park ist innerhalb des CHNP weiter gewachsen und die Pläne für den Neubau der Rehaklinik werden derzeit, mit den Entscheidern in der Stadt, den reellen Patientenbedürfnissen angepasst.
Wir freuen uns auf das kommende Jahr 2020 und engagieren uns weiter dafür, dass Transparenz, Gleichbehandlung und eine dem Mitarbeiterwohl zugewandte Haltung stärker integraler Bestandteil des CHNP werden. Dafür sind wir weiter auf die Unterstützung und Rückmeldungen aller Kolleginnen und Kollegen angewiesen, für die wir eintreten.
Allen Kolleginnen und Kollegen wünschen wir ein glückliches und erfolgreiches Jahr 2020,
Är Personalvertriedung am CHNP
www.chnp.org
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