Außergewöhnlicher Bonus 2025
- Är Personalvertriedung
- 19. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Gemäß Artikel 28 des am 26. März 2026 unterzeichneten vorläufigen Tarifvertrags erhalten alle Arbeitnehmer, die ihre Tätigkeit am oder nach dem 1. Januar 2025 aufnehmen, …
und die am 31. Dezember 2025 bei CHNP angestellt wurden, erhalten eine einmalige Prämie.
Der im Rahmen des Tarifvertrags für 2025 ausgehandelte Gesamtbonus von 3,79 % wird in zwei Raten ausgezahlt.
Eine erste Zahlung in Höhe von 0,85 % des Bruttojahresgehalts für 2025 wurde bereits im Februar 2026 geleistet.
Eine zweite Tranche in Höhe von 2,94 % des Bruttojahresgehalts von 2025 wird im Mai 2026 ausgezahlt.
An die ehemaligen Mitarbeiter:
Mitarbeiter, die zwischen dem 1. Januar 2025 und dem
Die Mitarbeiter, die am 31. Dezember 2025 im Unternehmen tätig sind, erhalten
einen Bonus in Höhe von 3,79 % ihres Bruttogehalts im Jahr 2025.
Mitarbeiter, die im Januar 2026 im Dienst waren, werden bereits im Februar 2026 ihre Arbeit aufgenommen haben.
erhielt einen Teilbonus von 0,85%.
Mitarbeiter, die CHNP vor Mai 2026 verlassen haben, erhalten eine Restprämie von 2,94 %. Die Gesamtprämie beträgt somit 3,79 % für alle anspruchsberechtigten Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter, die im Jahr 2025 noch bei CHNP beschäftigt waren,
Sie erhalten ein Schreiben mit allen notwendigen Informationen zum weiteren Vorgehen.
Ehemalige Mitarbeiter, die inzwischen umgezogen sind, werden gebeten, ihre Bewerbung direkt mit dem beigefügten Formular einzureichen.
Die Auszahlung der Bonuszahlungen an ehemalige Mitarbeiter sollte spätestens im September erfolgen.
Dem Antrag muss ein Kontoauszug oder ein Nachweis über die Bankverbindung (einschließlich IBAN, BIC, Kontoinhaber und Bank) beigefügt werden.
Der Personalrat stellt hier ein Antragsformular zur Verfügung:
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