Är Personalvertriedung am CHNP
Är Personalvertriedung am CHNP

Mission

Wir beschäftigen uns mit Belangen des Einzelnen und mit Fragen für die Gesamtbelegschaft.

 

Die Délégation du personnel vertritt primär die Interessen aller abhängig Beschäftigten im CHNP, ob Pflege, Handwerk, Arzt oder Therapeuten, ob einfacher Angestellter, Bürokraft oder mittleres Management.

Die Arbeitnehmervertreter im Comité mixte haben darüber hinaus auch die Gesamtinteressenslage des CHNP im Blick, nach innen und außen, um Arbeitsplatz- und Standortsicherheit zu wahren.

 

Neben unserer inhaltlichen Arbeit verlassen wir uns darüber hinaus nicht nur auf eingesetzte Medien und Aushänge. Wir werden den Mitarbeitern gerecht, die das persönliche Gespräch vor Ort bevorzugen und insbesondere hier in dieser laufenden Wahlperiode einen Schwerpunkt auf bessere Kommunikation vor Ort setzen.

La représentation des salariés dans les entreprises
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Die Vertretung der Arbeitnehmer in den Unternehmen
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Vision

Die Mitarbeiter des CHNP arbeiten in einer Ambiance des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung. Sie sind sich bewusst, dass sie Fehler machen dürfen, da diese nicht verurteilt werden, sondern aus den Fehlern für die Zukunft gelernt wird.

 

Jeder Mitarbeiter kann sich mit seiner Arbeit und seinem Unternehmen identifizieren und wird im Bedarfsfall in seinen Kollegen und seinem Vorgesetzten einen offenen, verständnisvollen und wohlwollenden Ansprechpartner finden.

 

Die Klinik wird ihren ethischen und sozialen Aufgaben gerecht, es herrscht im Haus eine offene Kommunikation. Strategie, Struktur und Kultur werden den Patienten, Bewohnern und Mitarbeitern gerecht.

 

Wir als Personaldelegation haben einen guten Kontakt zu allen Mitarbeitern direkt an deren Arbeitsplatz und bieten darüber hinaus über verschiedene Kanäle wichtige Informationen an. Die Delegation ist bei Bedarf erreichbar und verfügbar, wirkt schnell und qualitativ gut. Die Interaktion mit der Direktion wird von Vertrauen und einem gemeinsamen Interesse getragen.

Werte

Der Wunsch nach Anonymität ist unser höchstes Gut.

 

Auch wenn Gewerkschaften wichtig sind, so fühlen wir uns in erster Linie gegenüber der Belegschaft des Hauses verpflichtet. Das Engagement auf sozial- und arbeitspolitischer Ebene ist für uns aber auch unabdingbar, was zumindest ein aktives Engagement in einer der repräsentativen Gewerkschaften umfasst.

Unser Logo

Wir sind ein Teil deines Arbeitslebens.

  • Mittelbar, in dem wir allgemein in verschiedenen Bereichen des CHNP und auf Berufspolitischer- sowie Gewerkschaftsebene agieren. 
  • Unmittelbar, in dem wir die Individualinteressen der Mitarbeiter vertreten, sei es im Disziplinarfall oder in sonstigen Beratungsangeboten.

So sehen wir uns als ein kleines aber wichtiges Puzzleteil, welches sich in dein Arbeitsleben einpasst.

Wichtig:

(Version franç. publiée le 6.7.)

Transitionstabelle
Nur zur Feststellung der Neueinstufung am 1.10.2017
Transitionstabelle C1 - C10 V5.pdf
PDF-Dokument [105.7 KB]
Neue Laufbahnen
Nur gültig nach Anwendung der Transitionstabelle ab 1.10.2017
Transitionstabelle und neue Laufbahn C1 [...]
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Är Personalvertriedung

Büro
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+352 2682 - 37 05
Sprechstunden 9 - 16 Uhr
(bitte in Absprache)


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Conseil Supérieur de Certaines Professions de Santé:

www.cscps.lu

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