Är Personalvertriedung am CHNP
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Im Krankheitsfall

 

Der Mitarbeiter ist krank

  • Hier die Richtlinien im CHNP, zusammen ausgearbeitet vom Personalbüro und der Personalvertretung.
Für Mitarbeiter des CHNP: Was tun im Krankheitsfall?
Check-list_MALADIE_DE.pdf
PDF-Dokument [183.7 KB]
Pour collaborateurs du CHNP: Que faire en cas de maladie?
Check-list_MALADIE_FR.pdf
PDF-Dokument [177.6 KB]

03.05.2016

 

Krankeschäin ofbriechen, wann ee sech nees gutt fillt?

 

Kann e Krankeschäin fréizäiteg ofgebrach ginn, wann de Salarié sech nees gutt spiert an schonn éischter wëll zeréck schaffe goen?

 

Laut Angabe der CNS akzeptiert diese die eigenverantwortliche Abbrechung von Krankenscheinen, sofern sie als CNS vor erneutem Arbeitsbeginn entsprechend informiert wird. 

 

Aber ganz so einfach ist es nicht.

 

Der Arbeitgeber sollte ein berechtigtes Interesse daran haben, dass seine Mitarbeiter nur arbeits- und leistungsfähig in den Dienst kommen. (Auch wenn in der Praxis zu oft toleriert wird, dass sich Mitarbeiter gesundheitlich angeschlagen zur Arbeit quälen.)

 

Als Arbeitnehmer haben wir das legitime Interesse, dass kein Druck ausgeübt werden kann, man solle den Krankenschein abbrechen und wieder früher in den Dienst kommen.

 

Hier hilft in der Regel eine Bescheinigung des Arztes, dass man wieder arbeitsfähig ist. Dies kann kontrovers diskutiert werden, würde aber allen Interessen bestmöglich entgegenkommen.

 

Aktuell dazu eine kurze Meldung von RTL

Ein Familienangehöriger ist krank

  • Kinder
  • Ehefrau oder Lebenspartner, im gleichen Haushalt lebend
Was tun im Krankheitsfall?
Krankheits- oder unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit
broch_malade_DE.pdf
PDF-Dokument [291.9 KB]
Je suis malade, que faire?
Incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident
broch_malade_FR.pdf
PDF-Dokument [467.4 KB]
Estou doente, que fazer?
Incapacidade para o trabalho devido a doença ou acidente
broch_malade_PT.pdf
PDF-Dokument [476.2 KB]

Wichtig:

(Version franç. publiée le 6.7.)

Transitionstabelle
Nur zur Feststellung der Neueinstufung am 1.10.2017
Transitionstabelle C1 - C10 V5.pdf
PDF-Dokument [105.7 KB]
Neue Laufbahnen
Nur gültig nach Anwendung der Transitionstabelle ab 1.10.2017
Transitionstabelle und neue Laufbahn C1 [...]
PDF-Dokument [165.3 KB]

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